জুফেং | ম্যানেজমেন্ট টিমের নববর্ষের প্রাক্কালে টিম বিল্ডিং কার্যকলাপ একটি সফল উপসংহারে এসেছে, একসাথে অসামান্য উন্নয়নের জন্য একটি নীলনকশা আঁকছে

আপনার হৃদয় এবং শক্তি সংগ্রহ করুন

একসাথে হাঁটা

দল গঠন কার্যক্রম

ঝাং হুয়াংকিং-এর নির্বাহী মহাব্যবস্থাপকের নেতৃত্বে, জুফেং ম্যানেজমেন্ট টিম দুই দিনের নববর্ষের প্রাক্কালে লীগ গ্রুপ বিল্ডিং কার্যকলাপ শুরু করেছে। এই ইভেন্টটি শুধুমাত্র দলের সদস্যদের মধ্যে যোগাযোগ এবং সহযোগিতাকে আরও গভীর করেনি, বরং কোম্পানির ভবিষ্যত উন্নয়নে নতুন প্রাণশক্তি ও প্রেরণা যোগ করেছে।

উষ্ণ পরিবেশে অনুষ্ঠানের সূচনা হয়। সতর্কতার সাথে ডিজাইন করা গেমগুলির একটি সিরিজের মাধ্যমে, দলের সদস্যরা সম্পূর্ণরূপে একটি ইতিবাচক মনোভাব প্রদর্শন করেছে।

যাও! টিম বিল্ডিং মিনি গেম

"বাঁশের খুঁটি" খেলায়, ম্যানেজাররা ক্রস বারের মাধ্যমে "তাদের চিত্র কমিয়ে" অংশ নেয়, অসুবিধাগুলি অতিক্রম করে এবং লক্ষ্য অর্জন করে। এই খেলাটি মূলত পরিচালকদের ধারণা সম্পর্কে যে তৃণমূলের কাছাকাছি থাকা, দাম্ভিক না হয়ে এবং কঠোর পরিশ্রম করলেই দল জিততে পারে।

এর পরপরই, "একসাথে কাজ করা" গেমটি দলের সদস্যদের দলগত কাজের শক্তি গভীরভাবে বুঝতে সাহায্য করে। "ড্রিবল, হ্যান্ডওভার" টাস্কটি সম্পূর্ণ করার জন্য প্রত্যেকে একসাথে কাজ করেছে এবং গভীরভাবে উপলব্ধি করেছে যে শুধুমাত্র প্রক্রিয়া এবং বিবরণের দিকে মনোযোগ দিয়ে আমরা পছন্দসই ফলাফল অর্জন করতে পারি। এই গেমটি শুধুমাত্র দলের সমন্বয়ই বাড়ায় না, ভবিষ্যতের কাজের জন্য মূল্যবান অভিজ্ঞতাও প্রদান করে।

"অফিস বোলিং" খেলায়, দলের সদস্যরা লক্ষ্যের উপর গভীর নজর রাখে, এই ধারণাটি সম্পূর্ণরূপে প্রদর্শন করে যে দলের সাফল্য ব্যক্তির সাফল্যের চেয়ে বড়। সবাই একে অপরকে সমর্থন করে এবং উত্সাহিত করে এবং দলের জয়ের জন্য কঠোর পরিশ্রম করে। এই লিঙ্কটি শুধুমাত্র দলের সদস্যদের লক্ষ্য সম্পর্কে সচেতনতাকে প্রশিক্ষিত করে না, তবে প্রত্যেককে দলের কাজের গুরুত্ব গভীরভাবে বুঝতে এবং স্থানীয় অনুকূলতা এড়ানোর অনুমতি দেয়।

"বেবি টুয়ানতুয়ান" গেমটি দলের সদস্যদের বারবার ব্যর্থতার মধ্য দিয়ে বৃদ্ধি পেতে দেয়। প্রত্যেকে ধীরে ধীরে বুঝতে পেরেছিল যে শুধুমাত্র তাদের নিজস্ব শটকে অবিচলভাবে সমর্থন করে এবং তাদের সতীর্থদের জন্য গর্ত না রেখে তারা চূড়ান্ত বিজয় অর্জন করতে পারে। এই গেমটি শুধুমাত্র দলের সদস্যদের দায়িত্ববোধ এবং দায়িত্ববোধ গড়ে তোলে না, ভবিষ্যতের কাজের জন্য দরকারী অনুপ্রেরণা প্রদান করে।

রঙিন গেম সেশনের পাশাপাশি, দলের সদস্যরা "মানুষের সাথে জয়" এর ব্যবস্থাপনা ধারণাও শিখেছে। প্রত্যেকেই গভীরভাবে উপলব্ধি করে যে প্রতিভাগুলির কার্যকর ব্যবস্থাপনা হল একটি এন্টারপ্রাইজের মূল প্রতিযোগিতা। এই গবেষণার মাধ্যমে, দলের সদস্যরা সঠিক নির্বাচন, দ্রুত শিক্ষা এবং দক্ষ কর্মসংস্থানের জন্য কিছু মৌলিক অপারেটিং পদ্ধতি এবং এর পিছনে তাত্ত্বিক ভিত্তি আয়ত্ত করেছে, যা ভবিষ্যতের কাজের জন্য শক্তিশালী সমর্থন প্রদান করে।

ইভেন্টের ক্লাইম্যাক্সে, ঝাং হুয়াংকিং-এর নির্বাহী জেনারেল ম্যানেজার জুফেং-এ যোগদানের পর থেকে তার শ্রেষ্ঠত্বের যাত্রার একটি চিন্তার মানচিত্র শেয়ার করেছেন। তিনি অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক বিশ্লেষণের ফলাফল এবং কোম্পানির তিন বছরের কৌশলগত পরিকল্পনা স্থাপনার বিস্তারিত বর্ণনা করেছেন। একই সময়ে, তিনি 2024-এর পুরো বছর ঘোষণা করেন এবং 2025-এর জন্য ব্যবসায়িক পরিকল্পনা এবং কর্মক্ষমতা লক্ষ্যগুলির উপর একটি দৃষ্টিভঙ্গি তৈরি করেন। এই শেয়ারিংটি শুধুমাত্র দলের সদস্যদের কোম্পানির উন্নয়ন সম্পর্কে একটি পরিষ্কার বোঝা দেয়নি, একই সাথে সাধারণ লক্ষ্যগুলির জন্য কঠোর পরিশ্রম করার জন্য প্রত্যেকের সংকল্পকে অনুপ্রাণিত করেছে।

অবশেষে, দলের সদস্যরা 2025 সালের জন্য বার্ষিক পছন্দসই উন্নতি প্রকল্প নিয়ে আন্তরিকভাবে আলোচনা করেন এবং বার্ষিক দায়িত্ব পত্রে আন্তরিকভাবে স্বাক্ষর করেন। প্রত্যেকেই ব্যক্ত করেছেন যে তারা এই টিম বিল্ডিং কার্যকলাপকে দলের সহযোগিতাকে আরও জোরদার করার, কাজের দক্ষতা উন্নত করার এবং কোম্পানির উন্নয়নে তাদের নিজস্ব শক্তি অবদান রাখার একটি সুযোগ হিসেবে গ্রহণ করবেন।

জুফেং ম্যানেজমেন্ট টিম নববর্ষের প্রাক্কালে টিম বিল্ডিং কার্যকলাপের সফল সমাপ্তি শুধুমাত্র দলের সংহতি এবং লড়াইয়ের কার্যকারিতা বাড়ায় না, কোম্পানির ভবিষ্যত উন্নয়নের জন্য একটি শক্ত ভিত্তিও তৈরি করে। আমি বিশ্বাস করি যে সকল দলের সদস্যদের সম্মিলিত প্রচেষ্টায়, জুফেং আরও উজ্জ্বল আগামীকালের সূচনা করবে!