ম্যানেজমেন্ট উদ্ভাবন উন্নয়ন চায়, বসন্ত এবং শরৎ গৌরবময় অধ্যায়ে লেখা আছে---ঝেজিয়াং জুফেং হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট কাউন্সেলিং কেসের কিক-অফ মিটিং রেকর্ডিং

মুখপাত্র

মিটিংয়ের আগে কোচিং এজেন্সির পরামর্শকরা কোম্পানির বর্তমান পরিস্থিতি নিয়ে একটি জরিপ করেন। কোম্পানির মধ্য-স্তরের নেতারা কোম্পানির বর্তমান ব্যবস্থাপনা সমস্যা সম্পর্কে সবকিছুই জানতেন এবং সেগুলোর গভীর বিশ্লেষণ করেছেন। হাজার হাজার ঘোড়া অন্ধকারে এবং নীরবতা এক ধরনের স্থায়িত্ব; অবাধে কথা বলা এবং চিন্তাধারার একশত স্কুলের প্রতিদ্বন্দ্বিতা হল অন্য ধরনের স্থিতিশীলতা; আগেরটি সঙ্কটকে লুকিয়ে রাখে, যখন দ্বিতীয়টি জীবনীশক্তি দেখায়।

কোম্পানির পরিচালন স্তরকে আরও উন্নত করার জন্য, সাংগঠনিক ব্যবস্থাপনা কাঠামোকে অপ্টিমাইজ করুন, প্রতিটি বিভাগের অবস্থানের কার্যকরী অবস্থান স্পষ্ট করুন, যুক্তিসঙ্গতভাবে অবস্থান এবং কর্মীদের নির্ধারণ করুন এবং একটি মানসম্মত এবং কার্যকর কর্মক্ষমতা-ভিত্তিক ক্ষতিপূরণ ব্যবস্থা স্থাপন করুন। 26 অক্টোবর সকালে, Zhejiang Jufeng Stamping Technology Co., Ltd.-এর মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা কোচিং প্রকল্পের কিক-অফ মিটিং স্টাফ ক্যান্টিনে জমকালোভাবে অনুষ্ঠিত হয়। কোম্পানির নেতৃবৃন্দ, তাইওয়ান জিয়ানফেং এন্টারপ্রাইজ ম্যানেজমেন্ট গ্রুপের সিনিয়র পরামর্শদাতা এবং কোম্পানির সকল কর্মীরা কিক-অফ মিটিংয়ে অংশ নেন।

কোম্পানির নেতাদের বক্তৃতা

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে কোম্পানির উন্নয়ন অবস্থা এবং লক্ষ্যগুলির উপর ভিত্তি করে, জনাব শি প্রকল্পের সূচনা সম্পর্কে একটি সংগঠিত বক্তৃতা দেন এবং প্রকল্প বাস্তবায়ন কমিটির সদস্যদের নিয়োগপত্র প্রদান করেন।

শিক্ষক জিয়ানফেং একটি বক্তৃতা দিচ্ছেন

সিইও প্রকল্পের পরিস্থিতির পরিচয় দেন

বক্তব্য রাখেন কার্যনির্বাহী সদস্য ও কমিটির সদস্যবৃন্দ

শপথ গ্রহণ অনুষ্ঠান

সবশেষে সকল অংশগ্রহণকারীদের শপথ গ্রহণের মাধ্যমে কিক-অফ সভা সফলভাবে শেষ হয়। একটি গতিশীল বাজার পরিবেশে, অবিচ্ছিন্ন ব্যবস্থাপনা উদ্ভাবন একটি এন্টারপ্রাইজের জীবনীশক্তি বজায় রাখার অন্যতম চাবিকাঠি। Zhejiang Jufeng-এর মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা প্রকল্পের সূচনা অবশ্যই কোম্পানির ব্যবস্থাপনা কাঠামোকে একটি নতুন স্তরে নিয়ে আসবে, দলকে আরও সুসংহত করবে এবং কোম্পানির টেকসই এবং উচ্চ-মানের উন্নয়ন দৃষ্টিভঙ্গির জন্য একটি শক্ত ভিত্তি স্থাপন করবে!